水平衡測試包括四個階段：

　　首先是準備階段。在這個階段,，需要全面準備并落實以下三個方面,。首先是組織落實,，測試單位應當成立專門的機構來負責測試工作的組織領導和全面協(xié)調，包括測試的實施和督促檢查等,。該機構的領導班子由主管領導,、節(jié)水主管部門負責人、車間(部門)主任以及包括管水人員,、統(tǒng)計人員和工程技術人員在內的測試班子組成,。其次是技術落實，即要掌握測試方法,，了解測試表格圖,，并摸清用水工藝、設備廠,、設施以及用水情況,，同時進行人員培訓等。最后是測試方案落實,，即明確測點和內容,，選好測試儀器，確定測試的日期和次數(shù),，做好人員的分工和協(xié)調配合等,。

　　其次是實施階段。在規(guī)定的時間內,，按照擬定的測試方案進行測試,，并妥善記錄測試數(shù)據(jù)。對于測試過程中出現(xiàn)的問題,，應妥善處理,，并在必要時進行測試說明。

　　然后是匯總階段,。將測試得到的水量數(shù)據(jù)按照用水單元的層次進行匯總,，并填寫在《水平衡測試報告書》上。

　　最后是評價階段,。以水平衡測試結果為基礎,，對用水單元進行合理用水評價，找出造成浪費的水量和原因,，制定改進計劃和規(guī)劃,。